6 tháng nghỉ thai sản được tính như thế nào?

6 tháng nghỉ thai sản được tính như thế nào?

Cho em hỏi. 6 tháng nghỉ thai sản. Ví dụ: Em nghỉ sinh từ ngày 15/09/2020 thì 6 tháng là tính đến 15/03/2021 hay hết tháng 03/2021. Và bảo hiểm trả tiền thai sản đến ngày 15/03/2021 hay hết tháng 03/2021. Mong giải đáp giúp em. Em cảm ơn!

  • Những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con
  • Nghỉ hết 6 tháng thai sản giờ muốn nghỉ thêm có được không?
  • Thời gian nghỉ thêm sau khi nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm?
  • Nghỉ trước sinh bao lâu thì được hưởng 6 tháng thai sản?

6 tháng nghỉ thai sảnTư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Bạn đang xem: 6 tháng thai sản tính như thế nào

Thứ nhất, xác định 6 tháng nghỉ thai sản

Căn cứ khoản 1 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.”

Như vậy; căn cứ vào quy định trên thì lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng.

Xem thêm: Tỷ lệ thoát là gì? 10 Cách giảm tỷ lệ thoát (bounce rate) – SEO phải biết

Theo như thông tin bạn cung cấp; bạn nghỉ sinh từ ngày 15/09/2020 thì 6 tháng là tính đến hết ngày 14/03/2021 mà không phải tính hết tháng 03/2021. Do đó, bạn cũng chỉ được hưởng tiền thai sản trong 6 tháng đã nghỉ, tương đương từ 15/9/2020 đến 14/03/2021.

Thứ hai; vấn đề chi trả tiền thai sản

Căn cứ tại khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội”

6 tháng nghỉ thai sản

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy

Đọc thêm: Chọn quần jeans nam sao cho phù hợp với từng dáng người?

Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, bạn được hưởng 6 lần mức bình quân tiền lương của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Tiền hưởng chế độ thai sản của bạn sẽ tính đến ngày 14/03/2021 khi bạn hết 6 tháng nghỉ thai sản.

Trên đây là bài viết tư vấn về 6 tháng nghỉ thai sản được tính như thế nào? Ngoài ra; bạn có thể tham khảo thêm các bài viết khác tại:

Những quyền lợi của lao động nữ khi sinh con

Thời gian nghỉ thai sản có được dùng làm căn cứ tính số ngày nghỉ hằng năm?

Sau sinh lao động nữ có được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?

Mọi thắc mắc liên quan đến: 6 tháng nghỉ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn; giải đáp.

Xem thêm:

Đọc thêm: Dịch vụ kế toán trong tiếng Anh là gì? Một số thuật ngữ kế toán tiếng Anh thông dụng

  • Có được lựa chọn nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu?
  • Luật bảo hiểm y tế năm 2008 ngày 14 tháng 11 năm 2008
  • Thủ tục xin giấy phép cho xe container vào nội thành Hà Nội
  • Điều kiện để chồng được hưởng thai sản khi vợ sinh
  • Tiền lương trong thời gian thử việc của lao động giúp việc gia đình

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *